반응형 근로시간정책1 주4일제 도입, 가능할까? 국내외 사례부터 기대효과와 과제까지 주4일제는 더 이상 낯선 개념이 아닙니다. 특히 조기 대선을 앞두고 '주4일제'는 연일 화두로 등장하고 있습니다. 일과 삶의 균형을 중시하는 시대적 흐름 속에서, 우리는 이 제도를 단순한 '휴일 증가'가 아닌 '노동 패러다임의 전환'으로 바라봐야 합니다. 장시간 노동과 낮은 생산성이라는 한국 사회의 구조적 한계를 극복하기 위한 시도로, 정책적·경제적 측면에서 진지하게 검토되고 있습니다.1. 주4일제의 등장 배경주4일제 도입 논의는 단순한 노동시간 감축이 아니라, 저출산·고령화 문제 해결, 정신건강 개선, 생산성 향상, 삶의 질 개선 등 다층적 맥락과 맞물려 있습니다. 특히 팬데믹 이후 '일하는 방식'에 대한 인식 변화가 촉발되면서, 고정된 근무일수와 장소 개념이 무너졌습니다. 근로자의 휴식권 보장과 기업.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
